健康管理科职能职责

     (一） 健康体检服务

      1. 套餐设计与优化： 针对不同年龄、性别、职业、风险因素的人群，设计科学、合理的个性化及团体健康体检套餐。

     2. 体检流程实施： 组织并完成内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科等常规检查，以及采血、超声、心电图、影像学等辅助检查，确保流程顺畅、高效。

     3. 质量控制： 对体检各环节（问诊、检查、报告等）进行质量控制，确保检查结果的准确性、可靠性和服务的规范性。

     4. 检后报告出具： 汇总各项检查结果，由主检医师出具详细、易懂的健康体检报告，并对异常结果进行初步标注。

     （二） 健康风险评估与解读

      1. 报告深度解读： 提供“一对一”的体检报告解读服务，由医生或健康管理师向受检者详细解释异常指标的含义、潜在健康风险及后续建议。

     2. 健康风险识别： 综合体检数据、生活方式问卷、家族史等信息，识别受检者在慢性病（如高血压、糖尿病、心脑血管病）、肿瘤等方面的风险等级。

     3. 个性化健康计划制定： 根据风险评估结果，为受检者制定涵盖营养、运动、心理、睡眠等方面的个性化健康改善计划与指导方案。

     （三） 健康干预与追踪管理

     1. 绿色通道服务： 对体检中发现的重大阳性体征或疑似严重疾病者，协助其通过医院“绿色通道”快速转诊至相应专科门诊或病房，实现早诊早治。

     2. 慢性病管理： 对高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患者或高危人群，建立健康档案，进行定期随访、用药指导、生活方式干预和效果评估。

     3. 健康教育与促进：

     组织开展健康讲座、义诊等线上线下健康教育活动。

     编制和发放健康宣传资料（手册、视频等），普及健康知识。

     4. 专项健康管理： 为企业客户、特殊职业人群、干部保健对象等提供定制化的健康管理服务和医疗保障。

     5. 中医治未病服务： 结合中医体质辨识，提供中医药保健、食疗、传统功法（如八段锦）等特色干预服务。

     （四） 健康信息管理

     1. 健康档案建立与管理： 为每位受检者建立并维护电子健康档案，实现健康数据的连续、动态管理。

     2. 数据统计分析： 定期对群体体检数据进行分析，撰写区域/单位人群健康状况分析报告，为疾病预防控制和公共卫生决策提供数据支持。

     3. 科研与学科建设： 利用健康管理大数据，开展流行病学调查、健康管理新模式等科学研究，推动学科发展。

     （五） 科室管理与协作

     1. 内部管理： 负责本科室的人员、设备、物资、财务和信息安全的管理工作。

     2. 对外协调： 积极开拓市场，维护客户（特别是团体客户）关系。

     3. 院内协作： 与临床各科室、医技科室、信息科等保持紧密协作，优化服务流程，共同为患者/客户提供无缝衔接的健康服务。